ACA合规

 

mg游戏官网知道《mg游戏网站》令人困惑(而且总是在变化), 所以mg游戏官网建立了一套简单但强大的工具，让ACA的合规自动启动.

你是法律上的大雇主吗? 

 

如果你的公司有50名以上的全职员工(FTE)，你就被认为是一个适用的大雇主(ALE). 遵从性要求是基于您的公司从前一年的规模. 

 

以下是加拿大皇家银行提供的一些服务:

 

• FTE计算器，以确定实际的FTE总数

• 提供个性化的ACA指南

• “罚还是做” & 健康计划分析

• 定制的3年ACA战略 

• 技术跟踪 & 报告ACA需求

• 来自mg游戏官网ACA专家的咨询(见奖项) 

你们有小时工吗? mg游戏官网的工具自动跟踪他们的ACA资格.

 

大型雇主需要统计所有小时工的月工作时长，并确定这对全职员工总数的影响.

 

 

• ACA稳定 & 管理时间

• 轻松跟踪计时员工的工作时间

• 跟踪员工福利资格状态 

• HR的资格变更通知

• 如果小雇主更改ACA资格通知

大型雇主需要为每位全职雇员进行负担能力测试.

 

你的企业不能要求员工支付超过9美元的工资.其收入的5%用于健康保险: 

 

 

• 即时支付能力测试

• 健康计划成本分析

• 员工收入分析

• 不符合规定的员工名单

• 合规的实时成本选项

 

 

​

 

mg游戏官网的系统提供所有aca要求的员工通知. 然后mg游戏官网会创建一份国税局审计报告.

 

ACA的通知要求你的企业交付给员工是基于你的位置等信息, 业务规模, 健康计划产品, 和更多的.

 

 

mg游戏官网的ACA工具将:

 

• 确定哪些通知适用于您的业务

• 通过您的门户向员工发送通知

• 要求员工以电子方式确认

• 生成W-2汇总表

• 为IRS创建一个审计报告

 

 

​

你准备好给员工发1095-C了吗?

 

大型雇主必须在每年1月给每位雇员发放1095-C表格，详细说明健康保险登记情况和支付能力信息:

 

mg游戏官网的系统将:

 

• Track & 分类你的员工

• 计算健康计划优惠 & 入学日期

• 按月计算全职工作总额

• 计算每个雇员的负担能力

• 生成 & 交付1095 - c 给员工

 

 

别忘了国税局.

 

mg游戏官网的技术收集生成贵公司1094-C所需的数据.

然后mg游戏官网可以用电子方式把它提交给国税局. 

 

 

 

​

让mg游戏官网为你的生意做好准备，迎接未来的惩罚:

​

• 个人没有合格的医疗保险

• 雇主为雇员支付个人健康保险

• 大雇主不提供最低限度的基本医疗保险

• 大雇主的健康计划被认为是负担不起的

• 大型雇主不会提交1094-C/ 1095-C